Conseil des prud'hommes

Mon Cabinet est de même à votre disposition, si vous êtes salarié, pour vous accompagner dans toutes vos démarches, notamment en cas de contestation d’un licenciement (pour faute, pour motif économique, pour inaptitude physique, pour cause réelle et sérieuse,…).

Bien que facultative, l’assistance d’un Avocat est fortement recommandée devant le Conseil de Prud’hommes, tant la matière est à présent technique.

La procédure prud’homale exige, en effet, la communication de ses arguments par le biais d’écritures motivées et des pièces en justifiant à la partie adverse.

En tant qu’employeur, vous aurez souvent à justifier le bien fondé des décisions que vous avez pu prendre. L’assistance d’un avocat compétent en la matière est dès lors indispensable.