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Rapports individuels et collectifsVous êtes dans la rubrique Droit du Travail Mon Cabinet d’avocat situé à Paris 8ème vous assiste dans le cadre des rapports individuels et collectifs au travail. Vous êtes victime de discrimination syndicale ? Vous organisez des élections de délégués du personnel ou mettez en place un comité stratégique ?
Quels sont les rapports individuels et collectifs ?Le milieu professionnel est régi par des rapports individuels et collectifs. Les rapports individuels concernent l’employeur et le salarié. Caractéristiques de discrimination syndicaleVous appartenez à un syndicat ? Votre employeur n’a pas le droit de prendre cette information en considération pour ses décisions d’embauche, de répartition du travail, de formation, de rémunération etc.…. Contactez un avocat en cas de discrimination syndicaleFaire appel à un avocat suite à une discrimination syndicale peut s’avérer nécessaire. Sa connaissance des procédures vous aidera à obtenir gain de cause. Votre avocat vous accompagne en cas de discrimination syndicale pour l’application de sanctions civiles et pénales. Vous pouvez obtenir, selon le cas, l’annulation de la sanction discriminatoire, une indemnisation, des rappels de salaire ou des dommages et intérêts. Organisation d’élection de délégué du personnelOutre la discrimination syndicale, mon Cabinet d’avocat vous accompagne pour l’organisation d’élection de délégué du personnel. Ces procédures peuvent paraître anodines mais nécessitent en réalité une connaissance rigoureuse de la loi. Vous recherchez un avocat compétent pour un cas de discrimination syndicale ? |
 Céline Tulle - Avocat à la Cour 
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